构筑廉政“防护墙” 打好作风建设“持久战”

http://www.lvwang.com 2019-03-10 09:47:08 来源:绿网

  绿网www.lvwang.com 为进一步巩固党风廉政建设成果,以公司“三会”精神为指导,中铁十一局二公司金台铁路项目通过开展一系列党风廉政建设活动,狠抓党风廉政建设,构筑廉政“防护墙”,聚焦作风建设,用常态化、长效化、制度化打“持久战”。

图1:项目开展廉政教育学习会议

  项目重新研究分析作风建设的“抓点”和问题“易发点”,以持续开展项目党风廉政建设教育、纪工委监察、部门专项检查为抓手,重点对象定为管人、管钱、管物的内部人员和材料供应商、设备租赁商。为此,项目领导与各分部领导、部室主管、关键岗位人员签订了廉洁自律合同,与40余名施工队伍、供应商、租赁商签订了廉政合同。

  项目以学习贯彻十九大精神为契机,在深入扎实开展理想信念教育、作风教育、党规党纪教育和社会主义荣辱观教育等系统性理论教育的同时,坚持组织党员干部召开廉政谈话会,讲廉政党课,举办廉政知识测试、廉洁征文和理论研讨会,组织学习作风建设“八不准”规定,并定期播放廉政典型和警示教育片,定期组织“检企共建”活动,强化了常规性阵地教育和主题教育。项目通过强化党风廉政教育,进一步增强了党员干部的廉洁自律意识,夯实了他们廉洁从业的思想基础。

 

图2:项目开展“检企共建”活动

  项目 还结合自身实际,研究制定了《党风廉政建设责任追究实施细则》,与各项目主管领导签订了领导干部廉洁从业责任书,严格责任追究,使党风廉政建设有章可循,并以“学规章、建制度、查问题、强素质”为主题,通过赠送一本廉政台历,发一组廉洁短信,举行一次廉政预警谈话会,作一次公开廉政承诺,开展一次廉政检查等多种方式开展党风廉政建设;对重大问题决议、奖金工资分配等涉及职工利益的问题再进行认真梳理,实施领导干部党风廉政风险抵押,增强了领导干部抓好党风廉政建设的积极性和主动性。(文/图 李航天)

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