沙湾县委组织部“四零举措” 强化自身建设

　　绿网讯  通讯员 仝善鹏报道：今年以来，沙湾县县委组织部加大工作推进和作风改进力度，把工作重心放到履职责、抓主业、务根本、求实效上来，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

　　以“零懈怠”要求提能。狠抓学习型机关、学习型干部建设，坚持专家讲学、集中导学、业余自学、资料辅学、网上研学等途径，采取研讨交流、外派挂职、业务培训等形式，深入学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和焦裕禄精神，第二次新疆工作座谈会及区、地组织工作会等会议精神。举办组工干部“人人讲一课”10场次，分别选派5名干部赴自治区、地区党委组织部挂职学习；赴疆内外培训基地、各类主体班培训6人次，业务能力得到了进一步提升。

　　以“零差错”标准精业。带头深入开展党的群众路线实践教育活动，坚持“底数清、底气足、底线保、零差错”的工作标准，引导全体组工干部敬业、勤业、精业，每名组工干部围绕本职工作，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，立足岗位创先争优。修订完善组工干部绩效考评办法，建立组工干部业绩台账，每年结合干部平时表现和履职情况，以“零差错”、创一流标准，对干部进行综合考核评价，把组工干部立足岗位创造出来的特色经验以及受上级表彰肯定情况作为评先评优的重要依据。

　　以“零距离”理念服务。以零距离、常态化机制服务全县领导班子和干部队伍建设，进一步畅通组织部门与基层群众双向沟通渠道。开展了组织部长面对面跟踪考核活动，切实考准考实干部的工作实绩，目前，组织部领导分别深入121个科级单位，对领导班子结构是否优化、是否严格执行民主集中制、是否团结务实、工作业绩是否突出、重点任务创新项目是否有序推进等情况进行“一对一”跟踪掌握。通过与574名干部面谈共收集到意见建议1100余条。倾听了干部的心声，掌握第一手基层科级领导班子和干部信息，拉近了组织部长与干部职工的距离，调动了干部干事创业的积极性。

　　以“零容忍”态度正风。在严守中央“八项规定”等要求的同时，制定并严格执行区、地、县廉洁自律相关要求，加强社会监督，对不作为、乱作为、慢作为的组工干部进行严厉问责，对违反“八项严禁”规定者，一律予以严惩，并视情节轻重给予相应的组织处理和纪律处分，决不姑息迁就，以铁的纪律筑防线、亮红线、守底线。